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    當代經理人·下旬刊雜志

    當代經理人·下旬刊雜志 省級期刊

    預計1個月內 下單時間

    經濟 快捷分類

    北京市教育委員會

    2006

    首都經濟貿易大學

    企業經濟

    1672-8149

    月刊

    100070

    11-5166/F

    中文

    牛志偉

    預計1個月內

    100

    投稿咨詢 加急見刊

    當代經理人·下旬刊雜志簡介

    《當代經理人·下旬刊》雜志(CN:11-5166/F)內容豐富、思想健康,2006年創刊,目前以月刊形式發行,刊物對外積極擴大宣傳,致力于提高雜志質量與影響。該雜志面向國內外公開發行,主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐,已入選省級期刊。

    雜志內容豐富,涵蓋管理視野、文化研究、現代企業、人力資源、法制園地、科教論壇、理論廣角等多個欄目,旨在為讀者提供經濟與管理領域的最新研究成果和實踐案例。其影響力和榮譽包括知網收錄和中國期刊全文數據庫(CJFD)收錄。

    此外,《當代經理人·下旬刊》還強調論文的原創性,嚴格遵守著作權法,提倡健康優良的學術風氣,堅決杜絕剽竊抄襲行為。雜志的編輯團隊由具有豐富管理經驗和學術背景的專業人士組成,他們深入了解管理實踐,對學術研究有著深刻的理解,確保內容的深度和實用性。

    當代經理人·下旬刊發文方向

    現代企業人力資源法制園地科教論壇理論廣角等

    當代經理人·下旬刊雜志特色

    ①引言,說明課題的研究背景,引述該領域的國內外研究進展,說明本文選題意義和創新點;內容不應與摘要和結論雷同,不能出現圖表。

    ②參考文獻以與文稿內容密切有關的較近期著述為主,注意與原文核實。一般在10篇以上,綜述可酌增,不可引用內部資料。

    ③摘要應具有獨立性和自明性。論著須附中英文摘要,采用結構式,內容包括目的、方法、結果(應給出主要數據)、結論四部分,各部分冠以相應的標題,字數不超過400字。

    ④來稿內容題材新穎、結構嚴謹、文字凝練、闡論精辟,有一定理論水平和學術價值。

    ⑤來稿及修回稿均請自留底稿,以便聯系。編輯部收稿后即編號送專家審閱,并盡快將稿件處理結果通知作者。若1個月內未收到擬用通知,稿件即可另行處理。

    ⑥本刊采用頁下注釋。正文中注號用阿拉伯數字加圓圈標注于相關句子的右上角,通常應在相關標點之外。

    ⑦獲基金資助的論文,應標識注明基金項目名稱及基金項目編號,應按有關部門規定的正式名稱填寫;獲多項基金資助的應依次列出。

    ⑧圖務必使表格科學、簡潔、自明,按國際要求采用三線表,表頭不允許有斜線。物理量的中文名稱、代表符號及法定計量單位三項要著錄齊全。

    ⑨標題的層次:一般不超過3級,各層次的標題應簡短明確,同一層次的標題的詞組結構應盡可能相同;文內接排的序號可用“⑴”。

    ⑩來稿請一律采用word文檔,將作者姓名、所在單位、通訊地址、郵政編碼、聯系、電話、E-mail地址等信息放在來稿的首頁。

    雜志收錄與榮譽

    知網收錄(中)
    中國期刊全文數據庫(CJFD)

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