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    2005~2015年中國高校科研人才的時(shí)空變化及影響因素分析

    王若宇; 黃旭; 薛德升; 劉曄 中山大學(xué)地理科學(xué)與規(guī)劃學(xué)院/廣東省城市化與地理環(huán)境空間模擬重點(diǎn)試驗(yàn)室; 廣東廣州510275
    • 高校科研人才空間格局
    • 職稱差異
    • 冷熱點(diǎn)分析
    • 負(fù)二項(xiàng)回歸模型

    摘要:基于2005~2015年全國統(tǒng)計(jì)年鑒數(shù)據(jù),采用統(tǒng)計(jì)地圖法和空間自相關(guān)分析,分析中國高校科研人才的時(shí)空分布特征(不包括港澳臺(tái)數(shù)據(jù)),并采用面板負(fù)二項(xiàng)回歸模型,識(shí)別高校科研人才空間分布的決定因素。研究結(jié)果表明:1中國的高校科研人才分布表現(xiàn)出較強(qiáng)的空間不均衡性,總體趨勢(shì)為東南密集,西北稀疏,科研人才高度集中在北京、天津、上海;2高校科研人才分布具有一定的空間集聚特征,其熱點(diǎn)地區(qū)為北京、天津、上海和江蘇等沿海省市,冷點(diǎn)地區(qū)集中分布在廣大的西部地區(qū)和黑龍江省。2005~2015年,高級(jí)職稱人才的空間集聚程度有所減弱,而中初級(jí)職稱科研人才的空間集聚程度有所加強(qiáng);3人才政策、高等教育規(guī)模和層次、公共服務(wù)水平和信息化水平是所有高校科研人才空間分布的主要影響因素。從職稱差異的角度來看,薪酬和失業(yè)率等經(jīng)濟(jì)因素僅對(duì)初級(jí)職稱科研人才的分布有影響,醫(yī)療、文化公共服務(wù)水平和人才政策僅對(duì)中高級(jí)職稱科研人才的分布有影響,高等教育的規(guī)模與層次對(duì)各種職稱人才的分布均有影響;從地區(qū)差異的角度來看,西部地區(qū)高校科研人才受到經(jīng)濟(jì)因素影響更為明顯,而中東部高校科研人才受到公共服務(wù)水平影響的更為明顯。

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