首頁 > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 社會(huì)科學(xué)I > 中國政治與國際政治 > 分憂 > 解雇or辭職?女性職場中的艱難“孕育” 【正文】
摘要:2017年,智聯(lián)招聘針對(duì)全國近13萬名職場人士開展的調(diào)查顯示,22%的受訪女性認(rèn)為就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重,比受訪男性高出近8%。這份《2017中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》指出,在這些深刻感受到就業(yè)性別歧視的女性群體中,25~35歲是個(gè)體事業(yè)發(fā)展的黃金期也是生育高峰期,處于這個(gè)時(shí)期的女性在就業(yè)過程中感受到的性別歧視最為明顯。
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