首頁 > 期刊 > 人文社會科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理綜合 > 管理觀察 > 阿里巴巴集團(tuán)“合伙人制度”的雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)研究 【正文】
摘要:上市公司進(jìn)行公司治理所要關(guān)注的問題之一,是股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計問題。2014年9月,阿里巴巴集團(tuán)赴美成功上市,將雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)這一特殊股權(quán)結(jié)構(gòu)模式帶入公眾視野。雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)擁有著獨特的優(yōu)勢--可以較好地迎合股東的多元偏好,從而防止惡意收購的出現(xiàn)。但是,它也背離了傳統(tǒng)的"一股一權(quán)"原則,使得公司監(jiān)督機制"失靈"的概率增大。本文以阿里巴巴的"合伙人制度"為例,分析此類雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、優(yōu)勢和缺陷。探討在我國"大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新"的新興背景下,雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)的發(fā)展前景。
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