基于人員激勵的民辦高?？冃Э己朔椒ㄑ芯?/h2>

陳卓國; 王亞丹 湖北商貿(mào)學院; 武漢430070

• 民辦高校
• 人員激勵
• 績效考核方法

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和教育體制的改革,民辦高校之間的競爭日益激勵,有效的績效考核是增強民辦高校競爭力、促進民辦高校戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的一個重要舉措?，F(xiàn)階段民辦高?？冃Э己舜嬖谀繕硕ㄎ徊幻鞔_、考核指標缺少針對性、考核方法不健全、考核過程不完整等亟待解決的問題。為此,從民辦高校教師崗位的實際情況出發(fā),提出將大數(shù)據(jù)引入高?？冃Э己?建設民辦高校教師信息管理系統(tǒng),運用現(xiàn)代化手段實現(xiàn)更有針對性、激勵性,更加符合民辦高校教師實際情況,能促進學校與教師共同發(fā)展的績效考核方法。

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