摘要：實施獎勵性后補助政策,是國防科技工業(yè)主管部門為創(chuàng)新科研投入管理模式、加快軍工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)供給側(cè)改革的重要舉措,在運行流程與模式、相關(guān)方職責(zé)與角色、經(jīng)費測算與投入等方面均有所改變。新政策實施后,標(biāo)準(zhǔn)的需求捕獲、項目策劃、編制實施等方面均暴露出不適應(yīng)的現(xiàn)象,需要軍工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化各方適時調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)化策略,轉(zhuǎn)變觀念和角色,推動構(gòu)建新常態(tài)下的軍工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作模式與機制。