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護士工作場所暴力應對資源現(xiàn)況及影響因素分析
蔡建政; 王海芳; 毛莉芬; 馮萍; 韓燕霞; 喻偉霞; 謝長清 蘇州大學附屬第一醫(yī)院; 江蘇215006
- 工作場所
- 暴力
- 護士
- 應對資源
- 影響因素
摘要：[目的]調(diào)查護士工作場所暴力(WPV)應對資源現(xiàn)況及影響因素。[方法]便利抽取蘇州市在職臨床護士2 566人,采用WPV應對資源量表進行調(diào)查,并用多元線性回歸分析護士WPV應對資源的影響因素。[結(jié)果]WPV應對資源總分為61.00(51.00,77.00)分,護士個體認知、能力、應對能力得分為20.00(16.00,25.00)分、15.00(11.00,19.00)分、21.00(16.00,27.00)分,組織支持程度得分為6.00(5.00,8.00)分。多元線性回歸分析結(jié)果顯示,調(diào)查對象所在單位、科室及護士、醫(yī)院對WPV的態(tài)度等是護士WPV應對資源的影響因素。[結(jié)論]護士WPV應對資源呈中等偏低水平,管理層應根據(jù)WPV應對資源影響因素,采取積極、有效的預防措施,提高護士WPV應對能力,降低WPV的負面影響及發(fā)生率。
- 工作場所
- 暴力
- 護士
- 應對資源
- 影響因素
摘要：[目的]調(diào)查護士工作場所暴力(WPV)應對資源現(xiàn)況及影響因素。[方法]便利抽取蘇州市在職臨床護士2 566人,采用WPV應對資源量表進行調(diào)查,并用多元線性回歸分析護士WPV應對資源的影響因素。[結(jié)果]WPV應對資源總分為61.00(51.00,77.00)分,護士個體認知、能力、應對能力得分為20.00(16.00,25.00)分、15.00(11.00,19.00)分、21.00(16.00,27.00)分,組織支持程度得分為6.00(5.00,8.00)分。多元線性回歸分析結(jié)果顯示,調(diào)查對象所在單位、科室及護士、醫(yī)院對WPV的態(tài)度等是護士WPV應對資源的影響因素。[結(jié)論]護士WPV應對資源呈中等偏低水平,管理層應根據(jù)WPV應對資源影響因素,采取積極、有效的預防措施,提高護士WPV應對能力,降低WPV的負面影響及發(fā)生率。
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護理研究
- 預計1-3個月 預計審稿周期
- 1.38 影響因子
- 醫(yī)學 快捷分類
- 半月刊 出版周期
主管單位：山西省衛(wèi)生健康委員會;主辦單位：山西醫(yī)科大學第一醫(yī)院;山西護理學會
