摘要：在科研領域“簡政放權、規(guī)范管理、優(yōu)化服務”政策不斷推進的大背景下,高等院?？蒲薪?jīng)費管理改革成為了激發(fā)科研活力,松綁科研人員的重要切入點。本文從科研經(jīng)費“報銷繁”的現(xiàn)狀出發(fā),以所在高校的實踐探索為例,構建以“服務”為抓手,從工作機制、制度保證、人員輔助及全方位服務四個方面組成“服務+”模式,提高科研經(jīng)費報銷效率與質(zhì)量,提升科研人員財務服務滿意度。