首頁 > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理綜合 > 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論 > 中國(guó)的獨(dú)立董事能提高勞動(dòng)收入占比嗎?——基于A股制造業(yè)上市公司的研究 【正文】
摘要:本文考察了獨(dú)立董事對(duì)勞動(dòng)收入占比的影響。通過對(duì)1999~2012年中國(guó)A股制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事占比對(duì)資本勞動(dòng)收入比存在U型影響。董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職分離有助于增強(qiáng)獨(dú)立董事對(duì)資本勞動(dòng)收入比的調(diào)節(jié)作用,進(jìn)而加深對(duì)勞動(dòng)收入占比的影響。獨(dú)立董事占比對(duì)資本勞動(dòng)收入比或勞動(dòng)收入占比的影響存在時(shí)間、地區(qū)、所有制、不同要素密集行業(yè)的差異。最后簡(jiǎn)要提出結(jié)論和總結(jié)。
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