摘要：人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興的重要分支學(xué)科。在現(xiàn)代社會(huì)環(huán)境中,新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)以工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式產(chǎn)生巨大影響,同時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量進(jìn)行了探討,重點(diǎn)探討了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人力資源價(jià)值的會(huì)計(jì)計(jì)量方法,即關(guān)于人力資源價(jià)值的貨幣性計(jì)量方法以及非貨幣性計(jì)量方法,進(jìn)而得出了以完全價(jià)值為基礎(chǔ)的貨幣性計(jì)量方法能夠提供關(guān)于人力資源價(jià)值更完整的會(huì)計(jì)信息的結(jié)論,能更大程度上滿足信息使用者的需求。