首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 經(jīng)濟與管理科學 > 宏觀經(jīng)濟管理與可持續(xù)發(fā)展 > 南大商學評論 > 環(huán)境規(guī)制對我國FDI就業(yè)效應的影響分析 【正文】
摘要:利用1998-2015年中國省際面板數(shù)據(jù),通過分析環(huán)境規(guī)制影響FDI就業(yè)效應的理論機制,實證考察了環(huán)境規(guī)制對我國FDI就業(yè)效應的影響。研究發(fā)現(xiàn):總體而言,環(huán)境規(guī)制對FDI就業(yè)水平效應具有負向影響,而對FDI就業(yè)技能結構效應的影響顯著為正,表明環(huán)境規(guī)制通過影響FDI降低了就業(yè)水平,但促進了就業(yè)技能結構水平的提高。從分地區(qū)層面而言,環(huán)境規(guī)制對不同地區(qū)FDI就業(yè)效應的影響存在顯著差異,對東部地區(qū)FDI就業(yè)水平效應具有更加顯著的負向影響,而對中西部地區(qū)FDI就業(yè)技能結構效應的正向作用更加顯著。研究啟示在于政府應逐步提高環(huán)境規(guī)制水平,充分發(fā)揮環(huán)境規(guī)制對FDI的篩選作用,優(yōu)化FDI結構和質(zhì)量,借此應對環(huán)境與就業(yè)的雙重挑戰(zhàn)。
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