摘要：非營利科研機構單位,對我國經濟與社會發展起著至關重要的作用。目前我國非營利科研機構在人事制度管理上基本采用事業單位管理模式,阻礙了我國科研機構及科技人才的進步。為促進我國非營利科研機構的健康發展,有必要對我國非營利科研機構人事管理問題進行探討,以明確我國非營利科研機構的人事管理模式。