摘要：隨著“互聯網＋時代”的到來，各行各業的發展已經步入了正常的軌道。一個企業的人力資源管理是是發展的命脈，在企業扮演著重要的角色。但是目前人力資源管理工作還是有不足之處，我們要努力改變這種現狀，加快企業發展的腳步。本文將針對傳統管理模式的缺陷以及如何改革開展探討。