摘要：企業(yè)是多元治理的重要主體。近年來我國企業(yè)勇?lián)鐣?zé)任,助力于扶貧、公益、環(huán)保等各項社會事業(yè)。進(jìn)入新時代,我國經(jīng)濟(jì)形勢和社會主要矛盾都發(fā)生了變化,對企業(yè)履行社會責(zé)任提出了新要求。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會的健康、和諧與持續(xù)發(fā)展,必須重視企業(yè)社會責(zé)任的建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任制度化和法制化建設(shè),構(gòu)建符合我國國情的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)體系,強(qiáng)化政府的引導(dǎo)作用,完善監(jiān)督管理體系,不斷強(qiáng)化企業(yè)自身建設(shè)等。