首頁 > 期刊 > 人文社會(huì)科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué) > 經(jīng)濟(jì)與管理綜合 > 世界銀行經(jīng)濟(jì)評論 > 彌補(bǔ)性別差距:識(shí)別加納、盧旺達(dá)、坦桑尼亞和剛果共和國中阻礙自雇女性的因素 【正文】
摘要:本文的內(nèi)容是在撒哈拉以南的四個(gè)國家中,用分位數(shù)分解法研究收入分布中自雇收入群體中性別差異的決定性因素。這四個(gè)國家分別為剛果共和國、加納、盧旺達(dá)和坦桑尼亞。本文用菲爾普、福汀和列米克斯(Firpo,Fortin and Lemieux,2007)提出的方法在收入分配的多分位數(shù)上將差距分解為合成效應(yīng)(收入差距中能夠被觀測到的因素解釋的部分)以及結(jié)構(gòu)效應(yīng)(收入差距中可以由歧視因素所解釋的部分)。
注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社
一對一咨詢服務(wù)、簡單快捷、省時(shí)省力
了解更多 >直郵到家、實(shí)時(shí)跟蹤、更安全更省心
了解更多 >去除中間環(huán)節(jié)享受低價(jià),物流進(jìn)度實(shí)時(shí)通知
了解更多 >正版雜志,匹配度高、性價(jià)比高、成功率高
了解更多 >