摘要：農(nóng)村勞動(dòng)力遷移首先要看勞動(dòng)者是否有遷移就業(yè)的意愿,就業(yè)意愿是研究培訓(xùn)需求和遷移就業(yè)決策的基礎(chǔ)。地處大城市郊區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力,既有一般農(nóng)村勞動(dòng)力所具有的個(gè)體特征,也具有郊區(qū)農(nóng)民所特有的個(gè)體特征,其就業(yè)觀念更為復(fù)雜。因此,選取杭州市臨安區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力作為研究對(duì)象,實(shí)證分析影響其就業(yè)意愿的個(gè)人特征。研究結(jié)果表明:(1)改變農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)觀念是進(jìn)行農(nóng)民勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的第一步;(2)無業(yè)和務(wù)農(nóng)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿強(qiáng)烈;(3)通過有效提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),可以提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率。