摘要：使用2004年至2017年A股制造業上市公司數據,在基于科布-道格拉斯函數評估企業雇傭水平的基礎上,實證分析了企業政治關聯與吸納就業的問題。研究結果表明,企業政治關聯會顯著提高雇傭水平,該結果具有穩健性和一致性,且二者存在前因后果的關系;但企業政治關聯在國有、高盈利、高償付能力和大規模的企業中,更能顯著提升提高企業的雇傭水平。