摘要：在企業經營管理過程中,人力資源戰略是企業戰略的重要組成模塊,其直接影響企業戰略決策制定。現階段,企業若想實現快速發展,就需要合理利用與企業發展戰略相適應的專業人才,并采用激勵措施最大程度發掘專業人才才能。本文以企業人力資源管理中激勵機制應用為研究對象,通過對企業人力資源管理中激勵機制應用現狀的分析,提出了幾點企業人力資源管理中激勵機制應用措施,并對企業人力資源管理中激勵機制應用效益進行了進一步探究。