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    首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 社會科學II > 社會科學理論與方法 > 外國經(jīng)濟與管理 > 企業(yè)家精神:基于制度和歷史的比較視角 【正文】

    企業(yè)家精神:基于制度和歷史的比較視角

    孫黎; 朱蓉; 張玉利 美國洛厄爾麻省大學曼寧商學院; 波士頓; 北京工商大學商學院; 北京100048; 南開大學商學院/創(chuàng)業(yè)研究中心; 天津300071
    • 企業(yè)家精神
    • 天下
    • 生生不息
    • 比較歷史分析方法
    • 奧地利學派

    摘要:本文討論世界范圍內(nèi)企業(yè)家精神的歷史演變,構(gòu)建了企業(yè)家精神的整體分析框架。基于制度邏輯的視角,本文提出企業(yè)家精神中'知'與'行'的一體兩面。應用比較歷史分析方法,本文對企業(yè)家精神進行古代、近代、當下和未來的中外比較,發(fā)現(xiàn)隨著社會經(jīng)濟活動的擴展,個體自由逐漸覺醒,企業(yè)家精神從普遍受壓制到萌發(fā)、成長壯大,成為社會進步的力量和人類福祉的推手。本文特別分析了東西方思想中兩大概念的對話:'天下'與'包容性增長';'生生不息'與'可持續(xù)發(fā)展',提出企業(yè)家精神可以體現(xiàn)在'兼濟天下'和'利者,義之和'中,成為時代精神的創(chuàng)建者和守望者。最后,本文闡述了企業(yè)家精神的研究機會。

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