摘要：人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺建設(shè)是高職內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作的基礎(chǔ)性建設(shè),對高職內(nèi)部質(zhì)保體系的診改起著支撐作用.針對狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺的現(xiàn)狀及其存在的問題,分析數(shù)據(jù)分析在診改中的作用,提出用人才培養(yǎng)狀態(tài)大數(shù)據(jù)構(gòu)建具有預(yù)警功能的高職內(nèi)部質(zhì)保體系的構(gòu)建思路,最后給出了高職院校建好、用好狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺的幾點建議.