首頁 > 期刊 > 人文社會科學(xué) > 經(jīng)濟與管理科學(xué) > 經(jīng)濟與管理綜合 > 現(xiàn)代營銷·上旬刊 > 綠色人力資源管理理念在企業(yè)管理中的應(yīng)用 【正文】
綠色人力資源管理理念在企業(yè)管理中的應(yīng)用
蔣金容 西南大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院; 重慶404100
- 人力資源管理
- 綠色發(fā)展
- 可持續(xù)
摘要：如今,國家和社會對于環(huán)境保護問題空前重視。企業(yè)必須采取一系列措施,積極響應(yīng)國家號召,向"綠色、低碳、環(huán)保"的方向發(fā)展。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要素,要想實現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展,首先要從人入手,而綠色人力資源管理理念就是時展的必然選擇。本文著重探討了綠色人力資源管理理念的應(yīng)用實踐,從綠色化的招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利和員工關(guān)系等方面進行闡述,以期為企業(yè)實施綠色人力資源管理提供些許啟示。
- 人力資源管理
- 綠色發(fā)展
- 可持續(xù)
摘要：如今,國家和社會對于環(huán)境保護問題空前重視。企業(yè)必須采取一系列措施,積極響應(yīng)國家號召,向"綠色、低碳、環(huán)保"的方向發(fā)展。人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一要素,要想實現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展,首先要從人入手,而綠色人力資源管理理念就是時展的必然選擇。本文著重探討了綠色人力資源管理理念的應(yīng)用實踐,從綠色化的招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬與福利和員工關(guān)系等方面進行闡述,以期為企業(yè)實施綠色人力資源管理提供些許啟示。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
現(xiàn)代營銷·上旬刊
- 預(yù)計1個月內(nèi) 預(yù)計審稿周期
- 0.39 影響因子
- 經(jīng)濟 快捷分類
- 月刊 出版周期
主管單位：吉林省新聞出版局;主辦單位：吉林省期刊協(xié)會
