群智能自組織勞動分工研究進展

摘要：群智能是指眾多行為簡單的個體在相互作用過程中涌現產生的整體智能行為,勞動分工是其最重要特征之一.本文首先根據個體與個體、個體與環境的交互模式,給出群智能勞動分工的一個框架描述,分析其個體專職化、角色可塑性和自組織等特性.然后從自組織的角度對激發—抑制、刺激—響應、個體排序和尋覓工作等四類勞動分工模型進行對比分析,旨在歸納提煉群智能自組織勞動分工模型的構建規律.進而結合群智能自組織勞動分工的應用情況,針對其適用范圍和求解思路進行了評述和討論.最后從勞動分工機制、勞動分工模型、分配問題求解和優化問題求解四個方面展望了群智能自組織勞動分工的發展前景.