創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力層式評(píng)價(jià)體系及其合理性分析

摘要：評(píng)價(jià)體系對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和提升具有重要引領(lǐng)作用,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力層式評(píng)價(jià)體系有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者(或所屬團(tuán)隊(duì))正確地認(rèn)識(shí)自我。根據(jù)大學(xué)生、社會(huì)公眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需具備的知識(shí)技能、思想意識(shí)水準(zhǔn),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力分為堅(jiān)定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信念、掌控創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能、深諳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)律、臻于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)至境四個(gè)層次,正確認(rèn)識(shí)到自己(或所屬團(tuán)隊(duì))的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)層次,選擇合適的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式,有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。