摘要：知識(shí)搜索對(duì)員工創(chuàng)造力有重要影響。本文基于吸收能力理論,研究了創(chuàng)新思維對(duì)員工創(chuàng)造力的影響及其內(nèi)在機(jī)制,探討了團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜索與互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)搜索在創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力之間中介作用的差異,并考察了即時(shí)通訊工具在其中的調(diào)節(jié)作用。通過(guò)對(duì)382份有效問(wèn)卷進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn),結(jié)果表明:(1)團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜索在創(chuàng)新思維與員工創(chuàng)造力之間起部分中介作用,互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)搜索不能在二者關(guān)系中起到中介作用;(2)即時(shí)通訊工具的使用將促進(jìn)員工更多地從團(tuán)隊(duì)中搜尋知識(shí),減少對(duì)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的搜索;(3)創(chuàng)新思維與即時(shí)通訊工具的交互作用通過(guò)團(tuán)隊(duì)知識(shí)搜索的中介影響員工創(chuàng)造力,存在有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)。基于上述發(fā)現(xiàn),從促進(jìn)員工創(chuàng)造力的角度提出了建議。