摘要：為了推動中國博士后制度的良性發(fā)展,壯大高質(zhì)量的博士后群體,合理配置高校資源。基于我國現(xiàn)行博士后管理制度,分析了博士后群體的發(fā)展現(xiàn)狀,肯定了中國博士后制度的積極作用,也提出了該制度在高速發(fā)展中暴露的問題。對比了美國、德國、日本三國博士后制度中值得學(xué)習(xí)和引以為戒的地方。最后,對我國博士后管理制度提出了改善建議。