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    首頁 > 期刊 > 人文社會科學(xué) > 社會科學(xué)II > 人才學(xué)與勞動科學(xué) > 中國勞動 > 經(jīng)濟不平衡條件約束下,人工智能對就業(yè)影響效應(yīng)研究――以經(jīng)濟發(fā)展水平為調(diào)節(jié)變量 【正文】

    經(jīng)濟不平衡條件約束下,人工智能對就業(yè)影響效應(yīng)研究――以經(jīng)濟發(fā)展水平為調(diào)節(jié)變量

    孟園園; 陳進 上海理工大學(xué)管理學(xué)院; 上海200093
    • 人工智能
    • 經(jīng)濟發(fā)展水平
    • 就業(yè)

    摘要:近年來,各地區(qū)政府把人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展上升到戰(zhàn)略層面,大力發(fā)展人工智能技術(shù),以形成新的經(jīng)濟增長點。本文運用我國31個省市2009—2017年的面板數(shù)據(jù),建立線性回歸模型,分析人工智能技術(shù)對就業(yè)的影響效應(yīng),探究在不同經(jīng)濟發(fā)展水平的區(qū)域,人工智能對就業(yè)的影響是否具有差異。實證研究結(jié)果顯示:在短期內(nèi),人工智能技術(shù)與就業(yè)人口呈負相關(guān)關(guān)系,但其對提升工資水平和勞動力素質(zhì)具有積極作用;并且,經(jīng)濟發(fā)展水平會削弱人工智能技術(shù)對工資水平和勞動力素質(zhì)的積極影響,但對人工智能與就業(yè)水平的調(diào)節(jié)作用不甚顯著。本文的研究為政府制定差異化的人工智能產(chǎn)業(yè)政策提供了理論支持。

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