摘要：抓作風必須抓意識。探索建立一份安全負面行為樣例清單,通過安全理論概括加上情景舉例的方式,讓員工明確自身行為的安全禁區和紅線,時刻“照鏡子、正衣冠”,從而約束和規范工作行為,消除不安全因素。考慮員工接受程度,可對各類負面行為暫不劃分等級。在清單編制完成之后,應開展深入學習討論,激發員工主動思考,舉一反三,樹立正向安全意識,營造積極安全文化。