摘要：針對(duì)裝備管理績(jī)效評(píng)估理論體系不夠完善,缺乏評(píng)估依據(jù)的問題,結(jié)合新體制下我軍裝備管理工作特點(diǎn),對(duì)績(jī)效內(nèi)涵進(jìn)行了深入分析,運(yùn)用系統(tǒng)工程方法論,以戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)為根本導(dǎo)向,以相關(guān)法規(guī)條令為依據(jù),提出了基于“管理文化”、“管理過程”和“管理效果”三維一體的裝備管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,為全面評(píng)估與衡量裝備管理績(jī)效奠定了基礎(chǔ)。