河南省人力資源規(guī)模、結(jié)構(gòu)及影響因素分析

摘要：首先對(duì)河南省人力資源的規(guī)模、結(jié)構(gòu)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)描述,然后分析了影響河南省人力資源數(shù)量發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化的因素,并結(jié)合河南省1990-2017年人口自然增長(zhǎng)率的數(shù)據(jù)特征研究了河南省人口自然增長(zhǎng)率和人口老齡化程度對(duì)人力資源率的影響。研究結(jié)果表明:河南省人力資源規(guī)模較大,但存在年齡結(jié)構(gòu)不平衡、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題;河南省人口老齡化程度對(duì)人力資源數(shù)量的影響是負(fù)向的;人口自然增長(zhǎng)率對(duì)人力資源數(shù)量的影響在1990-2006年間是負(fù)向的,在2006-2017年間是正向的。最后對(duì)河南省人力資源的開發(fā)提供一些政策建議。