勞動價值論數(shù)理模型新探——兼論部分常見模型中的數(shù)理缺陷

摘要：本文分析了馬克思勞動價值論的數(shù)理研究中各種傳統(tǒng)方法的局限性,證明了這些局限性本質上來源于這些方法所運用的數(shù)理結構的固有缺陷。這些在表面上十分不同的困難實際上都產生于所有方法的一個共同的數(shù)理邏輯。該邏輯又來自于傳統(tǒng)方法中對勞動價值這一概念理解上的一個共同的局限性。在此基礎上,本文提出了一個新的勞動價值論的數(shù)理框架。這個框架引入了'內稟價值'和'社會價值'的區(qū)分,從本質上避開了傳統(tǒng)模型中的數(shù)理缺陷,所以能在最大程度上解決它們的局限性。