摘要：本文分析了馬克思勞動價值論的數(shù)理研究中各種傳統(tǒng)方法的局限性,證明了這些局限性本質(zhì)上來源于這些方法所運(yùn)用的數(shù)理結(jié)構(gòu)的固有缺陷。這些在表面上十分不同的困難實際上都產(chǎn)生于所有方法的一個共同的數(shù)理邏輯。該邏輯又來自于傳統(tǒng)方法中對勞動價值這一概念理解上的一個共同的局限性。在此基礎(chǔ)上,本文提出了一個新的勞動價值論的數(shù)理框架。這個框架引入了'內(nèi)稟價值'和'社會價值'的區(qū)分,從本質(zhì)上避開了傳統(tǒng)模型中的數(shù)理缺陷,所以能在最大程度上解決它們的局限性。