想在《當代經理人》雜志實現快速發表，需要遵循一定的策略和步驟。
以下是一些建議，具體策略如下：
1.?選擇合適的期刊
了解期刊要求：《當代經理人》雜志要求投稿內容與經濟領域相關，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有企業界前沿、經理人視界、熱點議事堂、經理人培養等。
關注審稿周期：《當代經理人》雜志的審稿周期預計：預計1個月內。
2.?提高論文質量
內容質量：確保論文內容新穎、觀點明確、數據可靠，避免與已有文獻重復。
嚴格按照《當代經理人》雜志投稿要求準備稿件：
①請勿一稿多投！電子稿件發送后2個月內未收到本刊用稿通知，作者可自行處理。
②正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符號，禁止使用小圖片代替有關符號。
③表內非公知公用的縮寫詞應在表下方注明全稱。
④文題要準確簡明地反映文章內容，一般不宜超過20個字，作者姓名排在文題下。
⑤來稿力求做到富有思想性，觀點新穎、概念準確、論證嚴謹、邏輯清晰、資料翔實、格式規范、文字精煉。
3.?優化投稿流程
網絡投稿：通過《當代經理人》雜志的官方網站進行投稿，確保所有信息填寫準確。
快速通道：部分期刊提供快速通道服務，可以縮短審稿和發表周期，但通常需要額外付費。
4.?積極應對審稿意見
及時關注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發表效率并增加被錄用的機會。
《當代經理人》雜志（CN:11-5166/F）內容豐富、思想健康，自1980年創刊起，目前以季刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。
綜上所述，《當代經理人》雜志是一本具有較高學術水平和影響力的經濟類期刊，它為廣大經濟工作者提供了一個展示研究成果、交流經濟思想的平臺。
《當代經理人》雜志往年文章平均引文率
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