管理學(xué)季刊雜志論文格式要求：
①論文標(biāo)題應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，準(zhǔn)確反映論文的內(nèi)容，一般不應(yīng)超過(guò)22個(gè)字（含正副標(biāo)題），盡量避免出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)及非公知公用的縮略詞、代號(hào)等。
②參考文獻(xiàn)：著錄作者直接參閱過(guò)的公開(kāi)發(fā)表在報(bào)刊上的文章、公開(kāi)出版的圖書和在其他媒體上公開(kāi)的文獻(xiàn)，按文獻(xiàn)出現(xiàn)的先后，在正文中的相應(yīng)位置以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。
③摘要中文摘要400～500字，必須標(biāo)明：目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分，有對(duì)應(yīng)的英文，英文摘要須包括：OBJECTIVE,METHODS,RESULTS,CONCLUSIONS。最好將本文創(chuàng)新點(diǎn)寫在結(jié)論部分。
④作者署名及工作單位：姓名置于篇名下方。作者工作單位應(yīng)標(biāo)明全稱，所在省、市（縣）名及郵政編碼，加圓括號(hào)置于作者署名下方。
⑤本刊發(fā)表的所有文章都不代表編輯部的意見(jiàn)，均由作者文責(zé)自負(fù)。
管理學(xué)季刊雜志往年文章平均引文率
管理學(xué)季刊雜志往年文章摘錄
聯(lián)盟組合特征、股權(quán)式聯(lián)盟治理與創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效
CEO繼任研究的文獻(xiàn)綜述和未來(lái)展望
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