現(xiàn)代營銷·上旬刊雜志論文格式要求：
①文中涉及專用符號(hào)、專業(yè)術(shù)語須準(zhǔn)確無誤（避免出現(xiàn)俗語），物理量符號(hào)書寫正確，計(jì)量單位采用國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的法定計(jì)量單位；引用公式注明出處。
②注釋：是作者對(duì)文章某一內(nèi)容或詞語的必要解釋或說明，其內(nèi)容或詞語應(yīng)以加圈數(shù)字的上標(biāo)形式順序標(biāo)出，注釋性文字按順序置于參考文獻(xiàn)之前。例：機(jī)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)①。
③引言：概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問題，重點(diǎn)說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀，闡述本文的目的，簡述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析，以及查閱方法、結(jié)論等。
④來稿若系基金資助課題，請(qǐng)注明項(xiàng)目來源、項(xiàng)目編號(hào)及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
⑤其他來稿不得一稿多投。本刊對(duì)稿件有權(quán)刪改。
現(xiàn)代營銷·上旬刊雜志往年文章平均引文率
現(xiàn)代營銷·上旬刊雜志往年文章摘錄
新形勢下如何做好醫(yī)院職工的思想政治管理教育工作
淺談如何加強(qiáng)裝備審價(jià)人才建設(shè)
工傷保險(xiǎn)管理創(chuàng)新思維探析
當(dāng)前企業(yè)社保工作面臨的問題及對(duì)策
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升策略探究
經(jīng)濟(jì)發(fā)展下大數(shù)據(jù)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)思想政治教育研究
淺析新時(shí)代復(fù)合型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
廣西高層次人才的管理與效用發(fā)揮
互聯(lián)網(wǎng)+背景下“雙輪驅(qū)動(dòng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與探討——以市場營銷專業(yè)實(shí)踐為例
在人力資源培訓(xùn)管理中應(yīng)用績效考核的價(jià)值分析
