一般情況下《中國公務員》雜志投稿被拒，版面費有可能退還，具體取決于期刊的相關政策和實際情況，詳細信息可聯系雜志社或咨詢在線客服。
1. 投稿被拒但尚未支付版面費
如果稿件在審稿階段被拒，且尚未支付版面費，自然無需考慮退款問題。
2. 已支付版面費但被拒稿
一般可退：大多數期刊（包括《中國公務員》雜志）在退稿后會退還版面費，尤其是如果期刊尚未進入排版或出版流程。
部分扣除審稿費：有些期刊可能會扣除部分審稿費用（如已進行外審），剩余部分退還。
3. 特殊情況
已排版但未出版：如果期刊已完成排版但尚未正式出版，部分期刊可能按比例扣除部分費用后退還剩余款項。
已出版后撤稿：如果論文已正式發表，通常不退版面費，因為費用已用于編輯、排版和出版流程。
4. 如何申請退款
聯系雜志社：通過郵箱或電話與《中國公務員》雜志雜志社溝通，說明情況并申請退款。
提供支付憑證：如需退款，可能需要提供匯款記錄或發票信息。
《中國公務員》雜志投稿建議：
①正文一般應包括以下幾個部分：①引言；②材料和方法；③結果；④討論；⑤參考文獻。
②文章注釋須在文中順序標出標號(用數字加圓圈標注),注釋統一放文后。
③請勿一稿兩投；請遵循學術規范，如出現剽竊，文責自負。
④關鍵詞：論著需分別在中、英文摘要后標引2～8個中、英文關鍵詞。
⑤如有課題，請注明課題來源、課題名稱、項目編號。
《中國公務員》雜志是由中華人民共和國人事部主辦的管理學術期刊，創刊于1989年，月刊國內外公開發行，國際刊號：1007-2004，國內刊號：11-3795/D。
該雜志以反映管理改革與發展最新成果、探索管理規律為宗旨，學術視野覆蓋了研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等多元領域。
《中國公務員》雜志在學術界具有較高的影響力，其收錄與榮譽有：中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊、知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等。無論是學術研究還是實踐指導，《中國公務員》雜志都能提供可靠的支持。
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