《中國社會保障》雜志論文格式要求:
①中文題目一般不超過20個漢字,力求簡明、醒目,能準確反映文章主題。
②參考文獻格式參照中華人民共和國國家標準GB/T 7714 — 2015《信息與文獻文后參考文獻著錄規則》進行修改。
③關鍵詞:表述論文中心內容具有實質性意義的術語,具有檢索價值。每篇文章可選出3—5個關鍵調。
④文末請附作者詳細聯系方式(真實姓名、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等),以便及時聯絡。如愿附上作者個人簡況,甚是歡迎。
⑤本刊發表的所有文章都不代表編輯部的意見,均由作者文責自負。
基本信息
《中國社會保障》雜志是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管,中國勞動保障報社主辦的國內外公開發行的學術理論期刊,創刊于1994年,是國內管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為11-4024/F,國際刊號為1008-4304,現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外,還榮獲多項榮譽,如:百種重點期刊、中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、社科雙效期刊等,這些都體現了該雜志在推動管理理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《中國社會保障》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度,包括:特別關注、專家論道、理論前沿、環球社保、多維空間、社會經緯、調查廣角、權益話題。等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志,多年來一直致力于推動管理領域的改革與發展,為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺,對促進我國管理事業的發展起到了積極的作用。
《中國社會保障》雜志往年文章平均引文率
聲明:本信息依據互聯網公開資料整理,若存在錯誤,請及時聯系我們及時更正。