《組織人事學研究》雜志的復審具體時間可能因稿件內容和審稿進度有所波動，要了解詳細時間，可以聯系雜志社或咨詢在線客服。
以下是影響《組織人事學研究》雜志復審的因素：
（1）審稿人反饋速度：若審稿人回復較慢，可能延長復審時間。
（2）稿件修改情況：如需作者返修，復審時間會相應延長。
（3）《組織人事學研究》雜志排期：高峰期或年底可能審稿較慢。
（4）作者響應速度：作者若未在規定時間內提交修改稿，復審流程會相應延后。
為了提高復審效率，可以努力提高稿件質量、遵循投稿指南，并耐心等待審稿結果。
基本信息如下：
《組織人事學研究》（CN:62-1116/D）作為國內管理學類學術期刊，自1987年創刊以來始終秉持正確價值導向，以月刊形式涵蓋專論、制度改革、班子建設、基層黨建、組工論壇、調研報告、雜談廣角等舉措，不斷提升學術品質與社會影響力。
主辦單位：中共甘肅省委組織部
主管單位：中共甘肅省委組織部
?創刊時間?：1987年
類別：政黨及群眾組織
周期：月刊
雜志定位：以政治理論為主，涵蓋多個政治領域，旨在反映政治改革與發展的成果。
?收錄情況?：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等知名數據庫收錄
榮譽表彰：中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽為讀者和作者提供了重要的參考依據。
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