《中外企業文化》雜志論文格式要求：
①基金項目：稿件若系省部級以上基金項目，需在篇首頁腳注標注項目類別、項目名稱、項目編號。
②作者投稿時，請在另頁寫明姓名、性別（民族—漢族可省略）、出生年、籍貫、學位、職稱、研究方向、工作單位、通信地址、郵政編碼、聯系電話、電子信箱（E-mail）。
③采用第三人稱撰寫，不用“本文”等主語。考慮到我國讀者可參考中文原著資料，為節省篇幅，中文摘要可簡略些(200字左右)，英文摘要則相對具體些(400個實詞左右)。
④論文中引用他人的觀點及材料時，須將參考文獻按正文中出現的先后次序列于文后。
⑤編號應頂格書寫。有標題時，在編號后空一字再寫標題，另起一行寫具體內容。無標題時，編號后空一字寫具體內容。
基本信息
《中外企業文化》雜志是由北京日報報業集團主管，北京商報社主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，創刊于1995年，是國內文化領域具有廣泛影響力的權威刊物。
該雜志國內刊號為11-3656/G0，國際刊號為1006-6462，現被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等權威數據庫收錄。
此外，還榮獲多項榮譽，如：中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些都體現了該雜志在推動文化理論與實踐發展方面的重要貢獻。
欄目設置
《中外企業文化》雜志欄目涵蓋文化領域多個維度，包括：本期關注、大勢了望、專題論述、精會薈萃、人物寫真、域外來風、民企風采、高科技園區等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的文化雜志，多年來一直致力于推動文化領域的改革與發展，為文化工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國文化事業的發展起到了積極的作用。
《中外企業文化》雜志往年文章平均引文率
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