《公共行政與人力資源》雜志論文格式要求：
①本刊只接受中文稿件，但需包括中英文題目、摘要、關鍵詞，題文相符，論點明確，論據可靠，數據準確，文字簡明規范。
②中文文題一般不宜超過20個漢字。英文文題應與中文文題含義一致，一般不宜超過10個實詞。文題應恰當、簡明地反映文章主題，盡量不用外文縮略語。
③本期刊的文獻引證方式均采用頁下注（腳注），采用小五號宋體，每頁單獨編號，注釋中卷次、出版時間、刊期、頁碼一律用阿拉伯數字表示。
④標題層次一律用阿拉伯數字連續編號，不同層次的數字之間加下圓點相隔，最末數字后不加標點，如第一級標題用“1”、第二級標題用“1.1”、第三級標題用“1.1.1”等。
⑤作者通信地址放在全文的后面內容依次為：郵編、城市名、單位地址、電子郵箱地址、聯系電話。請務必填寫有效地址、電子郵箱和電話，以確保編輯部與您的及時聯絡。
⑥論文如屬科研基金資助項目,應在稿件首頁地腳處注明“基金項目:××課題或項目 (編號:××××)”,并附基金證書復印件。
⑦正文章節標題占一行，用黑體，小標題獨占一行，前空兩格，且一律用阿拉伯數字 （從1開始） 表示，形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……
⑧引用他人著作應依次標明作者、書名、出版社、出版時間、頁碼。第一版的著作無須注明版次。
⑨圖、表應簡潔明了，圖片清晰，表中數字應注明資料來源，圖、表請注明名稱。
⑩請以電子文檔形式投稿，可以是Word文檔或PDF格式。稿件應包括標題、作者姓名、聯系方式以及250字左右的摘要。請確保您的稿件排版整潔、文字通順。
基本信息
《公共行政與人力資源》雜志是由上海公共行政與人力資源研究所主管，上海公共行政與人力資源研究所主辦的國內外公開發行的學術理論期刊，是國內管理領域具有廣泛影響力的權威刊物。
欄目設置
《公共行政與人力資源》雜志欄目涵蓋管理領域多個維度，包括：人才論壇、區域開發、人事論壇、海外瞭望、企業人才、現代管理、公務員管理、決策參考。等。
作為一本具有較高學術水平和影響力的管理雜志，多年來一直致力于推動管理領域的改革與發展，為管理工作者和研究者提供了一個交流和探索的平臺，對促進我國管理事業的發展起到了積極的作用。
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