想在《公共行政與人力資源》雜志實現快速發表，需要遵循一定的策略和步驟。
以下是一些建議，具體策略如下：
1.?選擇合適的期刊
了解期刊要求：《公共行政與人力資源》雜志要求投稿內容與管理領域相關，確保論文主題符合雜志的定位，主要欄目有人才論壇、區域開發、人事論壇、海外瞭望、企業人才、現代管理、公務員管理、決策參考。等。
關注審稿周期：《公共行政與人力資源》雜志的審稿周期預計：預計1個月內。
2.?提高論文質量
內容質量：確保論文內容新穎、觀點明確、數據可靠，避免與已有文獻重復。
嚴格按照《公共行政與人力資源》雜志投稿要求準備稿件：
①本刊只接受中文稿件，但需包括中英文題目、摘要、關鍵詞，題文相符，論點明確，論據可靠，數據準確，文字簡明規范。
②中文文題一般不宜超過20個漢字。英文文題應與中文文題含義一致，一般不宜超過10個實詞。文題應恰當、簡明地反映文章主題，盡量不用外文縮略語。
③本期刊的文獻引證方式均采用頁下注（腳注），采用小五號宋體，每頁單獨編號，注釋中卷次、出版時間、刊期、頁碼一律用阿拉伯數字表示。
④標題層次一律用阿拉伯數字連續編號，不同層次的數字之間加下圓點相隔，最末數字后不加標點，如第一級標題用“1”、第二級標題用“1.1”、第三級標題用“1.1.1”等。
⑤作者通信地址放在全文的后面內容依次為：郵編、城市名、單位地址、電子郵箱地址、聯系電話。請務必填寫有效地址、電子郵箱和電話，以確保編輯部與您的及時聯絡。
⑥論文如屬科研基金資助項目,應在稿件首頁地腳處注明“基金項目:××課題或項目 (編號:××××)”,并附基金證書復印件。
⑦正文章節標題占一行，用黑體，小標題獨占一行，前空兩格，且一律用阿拉伯數字 （從1開始） 表示，形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……
⑧引用他人著作應依次標明作者、書名、出版社、出版時間、頁碼。第一版的著作無須注明版次。
⑨圖、表應簡潔明了，圖片清晰，表中數字應注明資料來源，圖、表請注明名稱。
⑩請以電子文檔形式投稿，可以是Word文檔或PDF格式。稿件應包括標題、作者姓名、聯系方式以及250字左右的摘要。請確保您的稿件排版整潔、文字通順。
3.?優化投稿流程
網絡投稿：通過《公共行政與人力資源》雜志的官方網站進行投稿，確保所有信息填寫準確。
快速通道：部分期刊提供快速通道服務，可以縮短審稿和發表周期，但通常需要額外付費。
4.?積極應對審稿意見
及時關注審稿進度、與審稿人溝通、耐心等待錄用通知，通過遵循這些建議，作者可以提高論文的發表效率并增加被錄用的機會。
《公共行政與人力資源》雜志內容豐富、思想健康，目前以雙月刊形式發行，刊物對外積極擴大宣傳，致力于提高雜志質量與影響。其辦刊宗旨是貫徹黨和國家的衛生工作方針、政策，報道公共衛生和臨床醫學領域的最新研究成果、研究動態和研究進展，內容涵蓋流行病學、傳染病控制、慢性病防治、環境與健康、營養與健康、社會醫學等多個領域。
同時，還介紹新技術、新方法和新進展，為從事公共衛生和臨床醫學工作的醫護人員、科研人員、教育工作者和政策制定者提供了一個良好的交流平臺。自創刊以來，該雜志一直堅持嚴謹的學術態度和高質量的辦刊標準，為推動我國公共衛生和臨床醫學領域的學術研究和發展做出了積極貢獻。此外，《公共衛生與臨床醫學》雜志還積極開展國際交流與合作，拓展海內外影響力。通過與多個國家和地區的學術機構建立合作關系，共同舉辦學術會議和研討會等活動，為推動全球衛生事業的發展做出了貢獻。
綜上所述，《公共行政與人力資源》雜志是一本具有較高學術水平和影響力的管理類期刊，它為廣大管理工作者提供了一個展示研究成果、交流管理思想的平臺。
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