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    商業(yè)經(jīng)濟與管理雜志

    商業(yè)經(jīng)濟與管理雜志 CSSCI南大期刊北大期刊統(tǒng)計源期刊

    預(yù)計1-3個月 下單時間

    1.82 影響因子

    經(jīng)濟 快捷分類

    1347 發(fā)文量

    18493 總被引次數(shù)

    51 H指數(shù)

    0.062 立即指數(shù)

    4.578 引用半衰期

    0.9663 期刊他引率

    24.4961 平均引文率

    浙江省教育廳

    1981

    杭州商學院學報

    浙江工商大學

    貿(mào)易經(jīng)濟

    1000-2154

    月刊

    310018

    33-1336/F

    中文

    蘇為華

    預(yù)計1-3個月

    32-49

    200

    ¥316.00

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    商業(yè)經(jīng)濟與管理雜志簡介

    《商業(yè)經(jīng)濟與管理》雜志(CN:33-1336/F)內(nèi)容豐富、思想健康,自1981年創(chuàng)刊起,以月刊形式發(fā)行,刊物對外積極擴大宣傳,致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

    商業(yè)經(jīng)濟與管理發(fā)文方向

    流通經(jīng)濟浙商研究物流管理企業(yè)管理理論與方法人力資源管理公司治理與戰(zhàn)略管理國際經(jīng)濟與貿(mào)易統(tǒng)計研究產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究區(qū)域經(jīng)濟研究民營經(jīng)濟研究金融與投資財務(wù)管理與會計營銷管理旅游管理經(jīng)濟學前沿

    商業(yè)經(jīng)濟與管理雜志特色

    ①圖表要求:圖、表必須清楚,應(yīng)順序標號,若系采用其他資料,應(yīng)注明資料來源。

    ②注釋:采用腳注(當頁注,“每頁重新編號”),使用小5號字(由word軟件自動生成),注釋序號使用右上標的“①”。

    ③文章一律使用新式標點符號。凡書籍、報刊、文章篇名等,均用書名號《》書名與篇名連用時,中間加間隔號。

    ④有項目資助的須標明資助項目名稱和項目編號。

    ⑤無論何種原因,若作者要求撤稿,請第一作者以書面形式通知編輯部。

    雜志收錄與榮譽

    CSSCI 南大期刊(含擴展版)
    北大期刊(中國人文社會科學期刊)
    統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)
    知網(wǎng)收錄(中)
    維普收錄(中)
    萬方收錄(中)
    國家圖書館館藏
    上海圖書館館藏
    Caj-cd規(guī)范獲獎期刊
    中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫
    中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
    中國學術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊
    中國科技期刊優(yōu)秀期刊
    北大圖書館收錄期刊

    商業(yè)經(jīng)濟與管理雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計注:由于版面限制,此處僅列出部分數(shù)據(jù)信息,了解詳情請聯(lián)系客服 了解詳情 >>

    年度期刊評價報告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對比及走勢)
    名詞解釋:

    影響因子:指該期刊近兩年文獻的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數(shù)

    被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標,指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時間跨度

    期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例

    引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻中較新的一半是在最近多少年時段內(nèi)刊載的

    平均引文率:在給定的時間內(nèi),期刊篇均參考文獻量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學交流程度的高低

    雜志被引半衰期、引用半衰期

    雜志影響因子、被引次數(shù)

    雜志發(fā)文量、期刊他引率

    雜志平均引文率

    商業(yè)經(jīng)濟與管理雜志文章分期部分匯總

    • 混合服務(wù)質(zhì)量:研究述評與未來展望

      沈鵬熠
    • 三方博弈情景下品牌真實性的提升策略研究

      于錦榮; 胡大立
    • 團隊美德如何影響包容型領(lǐng)導與下屬主動行為的關(guān)系——一個跨層次研究

      朱瑜
    • 包容型領(lǐng)導對員工建言行為的雙重作用機制研究

      齊蕾; 劉冰; 魏鑫
    • 包容型領(lǐng)導如何影響員工挑戰(zhàn)型組織公民行為?——基于信任的多重中介效應(yīng)模型研究

      王雁飛; 鄭立勛

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    • 主管單位:浙江省教育廳
    • 主辦單位:浙江工商大學
    • 全年訂價:¥316.00
    • 期刊類別:經(jīng)濟

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